Für das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd sind wir regelmäßig im Einsatz, wenn es um die Menschen hinter den Ausbildungsplätzen geht. Für die aktuelle Recruiting-Kampagne haben wir mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gedreht, jeweils an einem eigenen Drehtag, verteilt über einen Zeitraum von rund zwei Monaten.

Bevor am Drehtag selbst überhaupt eine Kamera lief, gab es mit Tim, seiner Abteilung und dem Marketing des Berufsbildungswerks ein redaktionelles Vorgespräch. Darin haben wir sein Profil herausgearbeitet und passende, offene Fragen entwickelt, die ihn ins Erzählen bringen. Diese Vorbereitung lässt sich am Drehtag nicht mehr nachholen, sie muss vorher stehen.

Am Drehtag selbst stand deshalb nicht die Kamera im Mittelpunkt der ersten Minuten, sondern das Gespräch. Wir haben Tim bewusst nicht direkt in die Kamera blicken lassen. Stattdessen saß jemand aus unserer Redaktion neben der Kamera und stellte die vorbereiteten Fragen. Die Antworten wirken dadurch spürbar unbefangener, fast wie ein echtes Gespräch unter Kollegen statt ein Interview.

Das Berufsbildungswerk Neckargemünd bildet seit 1974 aus und bietet nach eigenen Angaben über 40 anerkannte Ausbildungsberufe für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf an. Rund 70 % der Absolventinnen und Absolventen vermittelt unser langjähriger Kunde nach eigenen Angaben innerhalb eines Jahres in reguläre Beschäftigung.

Genau diese Vermittlungsstärke war für uns der rote Faden bei der Konzeption: Die Kampagne sollte zeigen, wie unterschiedlich die Berufsbilder innerhalb des Berufsbildungswerks tatsächlich sind, und Tims Porträt funktioniert deshalb gleichzeitig als Berufsporträt und als Recruiting-Content.

Mit der SRH arbeiten wir insgesamt seit fast zehn Jahren zusammen, mit dem Berufsbildungswerk Neckargemünd selbst ebenfalls schon seit geraumer Zeit, unter anderem bei 360-Grad-Matterport-Rundgängen durch die Werkstätten und bei weiteren Video- und Fotoprojekten. Wie wir Interviewsituationen wie die mit Tim grundsätzlich vorbereiten, beschreiben wir auch in unseren Blogbeiträgen Kundenreferenzen im Video und Mitarbeitende vor der Kamera.

Danke an das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd für das Vertrauen und die langjährige Zusammenarbeit.